Praxisnah, prüfungssicher und auf Wunsch direkt bei Ihnen im Haus. Vom Brandschutzhelfer bis zum Logistikmeister – Teilnahmen werden digital dokumentiert und rechtssicher nachgewiesen.
Ausbildung Ihrer Brandschutzhelfer nach ASR A2.2 und DGUV Information 205-023 – inklusive praktischer Löschübung. Flexibel in drei Formaten: als Direktschulung in Ihrem Betrieb, über unser Partnernetz oder als Großgruppen-Schulung für bis zu 120 Teilnehmer.
Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer nach DGUV Grundsatz 304-001. Ihre Mitarbeiter lernen, im Notfall sicher zu handeln – kompakt, praxisorientiert und auf Wunsch inhouse zu Ihren Schichtzeiten. Auf Wunsch in sechs Sprachen – Details weiter unten.
Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen und Kranen nach DGUV Grundsatz 308-001 bzw. 309-003. Theorie und Praxis – als Inhouse-Schulung direkt an Ihren Geräten, damit Ihre Fahrer am realen Arbeitsplatz qualifiziert werden.
Wir bringen die sicherheitstechnischen Module in die Logistikmeister-Qualifizierung ein – ein verlässlicher Baustein für Bildungsträger, die ihr Programm um geprüfte Sicherheitsinhalte erweitern möchten.
Im Notfall zählt jede Sekunde — und niemand übersetzt. Reanimation, stabile Seitenlage, Druckverband: Wer diese Handgriffe in seiner Muttersprache gelernt hat, wendet sie unter Stress sicher an. Deshalb schulen wir Belegschaften in Logistik, Produktion und Pflege in der Sprache, in der sie denken.
Für Mitteldeutschland ist siQmo der einzige Anbieter mit diesem Sprachspektrum.
| Kurs | Norm | Dauer | Auffrischung |
|---|---|---|---|
| Brandschutzhelfer | ASR A2.2DGUV 205-023 | ca. 4 UE inkl. Löschübung | alle 3–5 Jahre empfohlen |
| Erste Hilfe Grundkurs | DGUV 304-001 | 9 UE | Fortbildung alle 2 Jahre |
| Flurförderzeuge | DGUV 308-001 | Theorie + Praxis, 1–2 Tage | jährliche Unterweisung |
| Kranführer | DGUV 309-003 | Theorie + Praxis | jährliche Unterweisung |
| Ladungssicherung | VDI 2700a | 1 Tag | empfohlen alle 3 Jahre |
| Sicherheitsbeauftragter | DGUV 211-042 | 1-Tagesseminar | — |
Sicherheit verstanden heißt Sicherheit gelebt. Wir schulen Ihre Belegschaft in sechs Sprachen — Deutsch, Englisch, Tschechisch, Arabisch, Russisch und Ukrainisch. Eine Unterweisung, die sprachlich nicht ankommt, ist rechtlich angreifbar und praktisch wirkungslos: Im Notfall handelt nur, wer wirklich verstanden hat.
§ 12 ArbSchG · DGUV
Warum mehrsprachige Schulung rechtlich relevant ist: § 12 ArbSchG verpflichtet zur Unterweisung „in verständlicher Form und Sprache“. Die DGUV konkretisiert: Beschäftigte müssen die Inhalte tatsächlich verstehen können. Eine rein deutschsprachige Unterweisung bei internationaler Belegschaft erfüllt diese Pflicht nicht — und ist im Schadenfall ein Haftungsrisiko für den Arbeitgeber.
Ob einzelner Kurs oder Jahresplan – wir erstellen Ihr passendes Angebot innerhalb von 24 Stunden.